Desarrollador de Iniciativas Locales / Globales
Publicado el:
09-01-2022
Categoría de empleo:
Por horas
Depende de:
Pastora Global Local - Maribel Toan
Resumen del puesto:
Reportando al Pastor Local/Global, el Director, trabajará en colaboración con el Equipo L/G para ampliar el impacto del enfoque de Newsong en el desarrollo de líderes de la 3ra cultura y comunidades que aman a Dios y a los inadaptados. Esta posición requiere una comprensión del liderazgo de la 3ª Cultura y su papel con NS, la ciudad de Santa Ana y nuestros socios de causa.
Salario basado en la experiencia.
Descripción del puesto:
RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES
- Academia Mixta
- Responsable del desarrollo general de los voluntarios y la comunidad de Mix Academy
- Trabajar con el patrocinador fiscal (CVOC)
- Crear y aplicar la estructura / Oportunidades de financiación.
- Gestión y captación de voluntarios
- Coordinar la alimentación y el personal/voluntarios de cocina
- Relaciones con la Comunidad
- Mantener una relación con nuestros socios comunitarios y seguir buscando relaciones con organizaciones que se ajusten a nuestra Visión/Misión. Los socios actuales son:
Cocina de Bracken
Vidas jóvenes
Fundación para el Liderazgo de los Adolescentes
DKF
- Movilizar a nuestra iglesia para que se implique con nuestros socios
- Operaciones locales/globales
- Supervisar y gestionar la ejecución de las siguientes iniciativas y conseguir que la iglesia participe en ellas:
Iniciativas de justicia social
Ministerio de Acogida Familiar
- Asegurarse de que la estructura de las iniciativas anteriores está en marcha.
- Formar líderes que ayuden a ejecutar las iniciativas
- Desarrollo comunitario/Transformación
- Reunir voluntarios y formar equipos para las iniciativas
Prioridades generales
- Responder a los mensajes de correo electrónico y de voz en un plazo máximo de 24 horas.
- Resúmenes escritos semanales para el supervisor {email una vez a la semana}
- Reuniones semanales con el equipo
- Asistir a todos los actos/reuniones del personal y a las reuniones semanales del personal.
- Realización de la experiencia LIVE dentro del período de prueba
- Documentación del siguiente manual para la función: aprendizajes, evaluaciones, cursos de formación/desarrollo, creación de sistemas, mejores prácticas
- Utilizar y guiar a los voluntarios a Leadership Pipeline y Havens para la atención y el crecimiento espiritual.
METRICS {para un periodo de prueba de 3 meses en un puesto nuevo/revisado}
Identifique y reúnase con un mentor o mentores que le ayuden a desarrollar su liderazgo y excelencia en el compromiso con la comunidad, etc.
DESARROLLO PERSONAL
Practica el Sabbath/Reposo semanal al menos un día a la semana, sé un estudiante de la Palabra de Dios.
Mentor que te responsabilizará y te ayudará a desarrollar tu liderazgo mensualmente.
Leer un libro sobre desarrollo del liderazgo al mes.
Dar prioridad a la Salud y el Bienestar holísticos {físicos/mentales/emocionales}.
Envíe su currículum y sus preguntas a Maribel Toan a Maribel.Toan@newsong.net.