Desarrollador de Iniciativas Locales / Globales

Publicado el:
09-01-2022

Categoría de empleo:
Por horas

Depende de:

Pastora Global Local - Maribel Toan

Resumen del puesto:

Reportando al Pastor Local/Global, el Director, trabajará en colaboración con el Equipo L/G para ampliar el impacto del enfoque de Newsong en el desarrollo de líderes de la 3ra cultura y comunidades que aman a Dios y a los inadaptados. Esta posición requiere una comprensión del liderazgo de la 3ª Cultura y su papel con NS, la ciudad de Santa Ana y nuestros socios de causa.
Salario basado en la experiencia.

Descripción del puesto:

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES

  • Academia Mixta
  • Responsable del desarrollo general de los voluntarios y la comunidad de Mix Academy
  • Trabajar con el patrocinador fiscal (CVOC)
  • Crear y aplicar la estructura / Oportunidades de financiación.
  • Gestión y captación de voluntarios
  • Coordinar la alimentación y el personal/voluntarios de cocina
  • Relaciones con la Comunidad
  • Mantener una relación con nuestros socios comunitarios y seguir buscando relaciones con organizaciones que se ajusten a nuestra Visión/Misión. Los socios actuales son:

▪ Cocina de Bracken

▪ Vidas jóvenes

▪ Fundación para el Liderazgo de los Adolescentes

▪ DKF

  • Movilizar a nuestra iglesia para que se implique con nuestros socios
  • Operaciones locales/globales
  • Supervisar y gestionar la ejecución de las siguientes iniciativas y conseguir que la iglesia participe en ellas:

▪ Iniciativas de justicia social

▪ Ministerio de Acogida Familiar

  • Asegurarse de que la estructura de las iniciativas anteriores está en marcha.
  • Formar líderes que ayuden a ejecutar las iniciativas
  • Desarrollo comunitario/Transformación
  • Reunir voluntarios y formar equipos para las iniciativas

 

Prioridades generales 

  • Responder a los mensajes de correo electrónico y de voz en un plazo máximo de 24 horas.
  • Resúmenes escritos semanales para el supervisor {email una vez a la semana}
  • Reuniones semanales con el equipo
  • Asistir a todos los actos/reuniones del personal y a las reuniones semanales del personal.
  • Realización de la experiencia LIVE dentro del período de prueba
  • Documentación del siguiente manual para la función: aprendizajes, evaluaciones, cursos de formación/desarrollo, creación de sistemas, mejores prácticas
  • Utilizar y guiar a los voluntarios a Leadership Pipeline y Havens para la atención y el crecimiento espiritual.

 

METRICS {para un periodo de prueba de 3 meses en un puesto nuevo/revisado}

Identifique y reúnase con un mentor o mentores que le ayuden a desarrollar su liderazgo y excelencia en el compromiso con la comunidad, etc.

 

DESARROLLO PERSONAL 

Practica el Sabbath/Reposo semanal al menos un día a la semana, sé un estudiante de la Palabra de Dios.

Mentor que te responsabilizará y te ayudará a desarrollar tu liderazgo mensualmente.

Leer un libro sobre desarrollo del liderazgo al mes.

Dar prioridad a la Salud y el Bienestar holísticos {físicos/mentales/emocionales}.

 

Envíe su currículum y sus preguntas a Maribel Toan a Maribel.Toan@newsong.net.